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Ci siamo trasferiti
Firmato Contratto Integrativo Aziendale Luxottica (CIA)
Dopo più di 22 mesi della scadenza del vecchio CIA e stato firmato il nuovo contratto.
Tanti incontri, una infinita di trattative, per arrivare al ultimo Round del 29-30 Ottobre 2015, le trattative si sono protese per circa 30 ore, ponendo massima attenzione nel bilanciare le esigenze della azienda e i bisogni dei laboratori.
I punti in evidenza di questo articolato contratto sono:
La staffetta generazionale, che da la possibilità a i pensionandi, di lavorare Part-time con i contributi previdenziali come un full-time, dando spazio ad un altro lavoratore di fare part-time al suo posto.
Flessibilita nell’organizzazione del lavoro, più spazio alla contrattazione fra le RSU ed azienda negli stabilimenti, per porre maggiore attenzione alle esigenze di entrambi.
PDR premio di risultato cambiano gli indici che compongono il premio per aumentare il valore finale, con particolare attenzione da parte dell’azienda alla partecipazione.
600 assunzioni a tempo indeterminato nei prossimi tre anni la maggiorana entro questo anno.
Banca ore Etica un sistema solidaristico fra i dipendenti che possono decidere di donare ore dei propri istituti a colleghi in difficoltà.
Nei prossimi giorni sarà calendarizzata una serie di assemblee per spiegare i dettagli di queste ed altre novità ai lavoratori.
Martin Zanetton
Coordinatore Uiltec
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Lettera Agli Iscritti ed alle Iscritte Uiltec “Pirani”
Carissimi e Carissime vi prego di diffondere in maniera capillare questa mia breve nota a tutto il Gruppo Dirigente dei vostri Territori, ai nostri Delegati, ai nostri Iscritti.
Cordiali saluti.
Paolo Pirani
Lettera agli Iscritti
Non ci sarà la tassazione agevolata al 10 % dei salari di produttività per i lavoratori dipendenti
COMUNICATO STAMPA
Bocchi: Il governo valorizza produttività solo a parole, ma cancella strumenti per favorirla
Dichiarazione della Segretaria Confederale Uil Tiziana Bocchi
Nonostante i proclami dello stesso Governo in merito alla valorizzazione della contrattazione di secondo livello, il MEF ha chiarito che nel 2015 non ci sarà la tassazione agevolata al 10 % dei salari di produttività per i lavoratori dipendenti.
Anche se contribuissero ad accrescere la produttività delle proprie aziende, dunque, i lavoratori non ne ricaverebbero alcun vantaggio. Se è questa la strada scelta dall’Esecutivo per far ripartire le produzioni del nostro Paese, le premesse ci appaiono a dir poco contraddittorie.
E poi, dove sono finite queste risorse? Come verranno impiegate le somme non più destinate ai lavoratori? Il quadro al momento non è ancora chiaro: l’unica certezza è che a pagare le spese di questa ennesima manovra saranno come sempre i più deboli.
Siamo convinti che la ripresa del Paese passi, necessariamente, per l’aumento del potere d’acquisto dei dipendenti attraverso il rinnovo dei contratti nazionali ai quali si deve aggiungere un sistema incentivante che favorisca la produttività aziendale. Questa è la nostra ricetta e siamo disponibili al confronto su questi temi, ma non si può pensare che sia sufficiente fare sulla produttività esclusivamente una battaglia mediatica cancellando contemporaneamente gli strumenti utili a favorirla.
Roma, 6 giugno 2015
Infortunio sul Lavoro e Malattia Professionale
Convenzione ADOC-UILTEC
Vi informiamo che è stata firmata tra la UILTEC e l’ADOC Nazionali una convenzione con la quale
l’Associazione si impegna a fornire ai nostri iscritti tutti i servizi relativi alla conciliazione paritetica.
L’assistenza da parte dell’ADOC è gratuita ad eccezione di eventuali spese legali da sostenere.
Per maggiori informazioni vi trasmettiamo in allegato lo schema di convenzione con la descizione
dei servizi resi.
Il Segretario Organizzativo: Rosaria Pucci
NUOVA DISPOSIZIONE IN MATERIA D’ INDENNITA’ di disoccupazione Naspi
DAL 1° MAGGIO 2015 E’ STATA INTRODOTTA LA NUOVA ASSICURAZIONE
SOCIALE PER IL LAVORATORE ( NASPI ) RICONOSCIUTA AL LAVORATORE CHE
HA PERDUTO INVOLONTARIAMENTE LA PROPIA OCCUPAZIONE E CHE
PRESENTA I SEGUENTI REQUISITI:
1 -CHE SIA IN STATO DI DISOCCUPAZIONE
2- NEI 4 ANNI PRECEDENTI ABBIA ALMENO 13 SETTIMANE DI CONTRIBUZIONE
3- NEI 12 MESI CHE PRECEDONO L’INIZIO DEL PERIODO DI DISOCCUPAZIONE
ABBIA 30 GIORNI LAVORATIVI EFFETTIVI.
LA NASPI E’ RAPPORTATA ALLA RETRIBUZIONE IMPONIBILE AI FINI
PREVIDENZIALI DEGLI ULTIMI 4 ANNNI , DIVISA PER IL NUMERO DELLE
SETTIMANE DI CONTRIBUZIONE E MOLTIPLICATA PER IL NUMERO 4,33.
Nel caso la retribuzione mensile media sia inferiore di 1,195,00= l’indennità mensile
è pari al 75% della retribuzione media mensile .
Nel caso sia superiore a euro 1,195,00= l’indennità mensile è pari al 75%
dell’importo stabilito + il 25% del differenziale tra la retribuzione e il predetto
L’indennità è ridotta del 3% ogni mese a decorrere dal primo giorno del 4° mese di
La NASPI è corrisposta mensilmente, per un numero di settimane pari alla metà della
contribuzione degli ultimi 4 anni .
Per il 2015 e per il 2016 = durata massima 104 settimane “ 24 mesi “
Dal 2017 = durata massima 78 settimane “ 18 mesi “
Comunicato Stampa Luxottica, Pirani: “rapido rinnovo”
Comunicato stampa Luxottica
ELENCO DOCUMENTI PER IL MODELLO 730
– Codice fiscale del contribuente, coniuge e familiari a carico (tesserino sanitario ultimo valido)
– Copia dichiarazione redditi modello 730 o UNICO ultimo in possesso
-Certificazione relativa ai redditi di lavoro dipendente , ente pensionistico , indennità di disoccupazione, mobilità, pensioni estere, maternità, Ebav, Casse Edili, (CUD) , assegni percepiti dal coniuge
– Documentazione idonea a dimostrare eventuali redditi da collaborazione occasionali
– Documentazione attestante la percezione di utili delle società di capitali
– Quietanze F24 dei versamenti effettuati per acconto IRPEF
– Documentazione idonea a rilevare i redditi di terreni o fabbricati / ed eventuali eredità.
– Agevolazione per gli inquilini : contratto di locazione completo degli estremi di registrazione (legge 431/98) con modello F23 di registrazione contratto o lettera in caso di applicazione cedolare secca.
– Chi ha optato per la cedolare secca deve portare copia della lettera raccomandata inviata all’inquilino con relativa ricevuta della spedizione e ricevuta di ritorno per comunicare l’esercizio dell’opzione;
– Pagamenti IMU 2014 e Immobili posseduti nel 2014, documenti atti a reperire valori catastali
– Fatture e ricevute pagate nel 2014 per prestazioni mediche, acquisto medicinali, acquisto o affitto attrezzature sanitarie ecc;
– in caso di mutuo portare la certificazione attestante gli interessi passivi versati nel 2014 ed obbligatoriamente copia dell’atto di mutuo e compravendita, fatture notaio per la stipula di contratti e se si tratta di mutuo per costruzione/ristrutturazione copia delle fatture dei lavori eseguiti
– Copia delle spese destinate alla pratica sportiva dilettantistica,sostenute per l’iscrizione annuale e l’abbonamento per i ragazzi di età compresa dai 5 ai 18 anni
– Copia dei premi versati per l’assicurazione sulla vita e contro gli infortuni pagati nel 2014
– Copia delle spese per frequenza asili nido pagate nel 2014
– Copia delle quietanze relative al versamento delle tasse di iscrizione e frequenza dei corsi di istruzione secondaria ed universitaria del 2014
– Copia dei documenti per agevolazioni fiscali 41/36/50/55%65% per le ristrutturazioni edilizie (in particolare copia comunicazione di inizio lavori inviata al Centro Operativo di Pescara e della comunicazione inviata all’ASL e relative ricevute delle lettere raccomandate, fatture, copie bonifici) si ricorda che stato eliminato l’obbligo della comunicazione preventiva all’inizio dei lavori al Centro operativo di Pescara (decreto legge 70/2011, in vigore dal 14 maggio 2011) per questi casi servono gli identificativi catastali degli immobili o gli estremi di registrazione dell’atto che ne costituisce titolo (es. contratto d’affitto) se i lavori sono svolti dal detentore
Per fruire della detrazione del 55 per cento il contribuente deve avere acquisito: le fatture in cui sia indicato il costo della manodopera utilizzata per la realizzazione dell’intervento (prima del 14 Maggio 2011); l’asseverazione di un tecnico abilitato che attesti la rispondenza degli interventi effettuati ai requisiti tecnici richiesti. L’attestato di certificazione energetica prodotto, al termine dei lavori, dal tecnico abilitato. Per fruire dell’agevolazione fiscale è necessario conservare ed esibire, su richiesta, all’amministrazione finanziaria l’asseverazione, la ricevuta dell’invio della documentazione all’ENEA, le fatture o le ricevute fiscali relative alle spese effettuate e le ricevute del bonifico attestante il pagamento, comprese le fatture per acquisto mobili relativi a ristrutturazione.
Nel caso in cui gli interventi riguardino parti comuni di edifici deve essere acquisita e conservata copia della delibera assembleare e della tabella millesimale di ripartizione delle spese. Nel caso in cui le spese siano state effettuate dal detentore deve essere acquisita e conservata la dichiarazione di consenso all’esecuzione dei lavori resa dal possessore.
– Copia dei versamenti alle istituzioni religiose,ONLUS, ONG e a paesi in via di sviluppo
-Contributi previdenziali e assistenziali obbligatori per legge, e/o quelli versati facoltativamente alla gestione pensionistica obbligatoria di appartenenza, compresi quelli per la ricongiunzione assicurativa
– Copia della documentazione relativa al pagamento di spese funebri del 2014
– spese per intermediazione immobiliare per acquisto abitazione principale.
– Bollettini per versamenti INPS per colf e addetti a assistenza personale o familiare (baby-sitter)
– Copia fatture per spese veterinarie
– Spese sostenute per gli addetti all’assistenza personale dei soggetti non autosufficienti
– contratti di affitto regolarmente registrati anche per studenti universitari
– Codice Fiscale del coniuge per deducibilità assegni mantenimento all’ ex coniuge
– Documento d’identità sia del dichiarante sia del coniuge dichiarante.
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